Desarollo:

Formar líderes con un alto grado de adaptación y consciencia de sí mismos, a fin de que logren trascender mediante un proceso de aprendizaje que va desde su interior al exterior.

  • ​Análisis del modelo de liderazgo existente o desarrollo de uno a la medida
  • Diseño y desarrollo de cada uno de los módulos de formación de líderes
  • Validación del diseño de los módulos con el área de Recursos Humanos
  • Comunicación del programa de cada módulo (16 módulos)
  • Evaluación por módulo
  • Retroalimentación individual y colectiva
  • Entrega de certificaciones 

Building Leaders

Desarrollo TOP