Desarollo:

Fast Performance HR Strategy


Diseñar una estrategia de Recursos Humanos que genere una rápida mejora en el rendimiento del equipo de líderes y solucione en corto plazo las brechas en la Cultura y Clima de la Organización.


Su clave está en empatar la estrategia de Recursos Humanos con la del negocio en términos de eficiencia.

Estrategia TOP

  • ​​Estrategia de Comunicación, alineada a la Cultura de la empresa
  • Estudio del Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP)
  • Evaluación de Liderazgo
  • Análisis de comentarios abiertos (semántico)
  • Conclusiones y recomendaciones
  • Medición y retroalimentación