by TOP Companies

Publicado en: Abril 2020

Infografía

Administrar o potenciar

Recursos humanos, visión administrativa; es hora de romper el lazo.

Es hora de que lo humano regrese.

Somos cazatalentos, hay que salir, buscar en universidades, en las redes, en otras organizaciones (con transparencia y con acuerdos justos), hay que salir también del molde.

Potenciar ocurre desde el primer día en que un nuevo colaborador ingresa

Es el área de lo humano, la que debe provocar que las personas se enamoren de la organización y generar el “clic” entre la Cultura y la persona.

Es el área de lo humano el primer embajador de la marca que representa.

Potenciar todo el talento con programas de capacitación hechos a la medida del talento.

Se debe potenciar una actitud sedienta de aprender, pero más sedienta de compartir lo aprendido.

Debemos potenciar y promover relaciones sanas basadas en el respeto mutuo y reconocimiento de la diversidad como punto de apoyo.

Potenciar la responsabilidad individual.

El área de lo humano dentro de una organización, debe contribuir a que el corazón de las organizaciones se mantenga vivo, siempre.