Beneficios de participar

CARE 

Cómo se logra la integración del mundo laboral con el personal por medio de los espacios y experiencias donde colaboran.

LIVE

  • Ser publicados en la revista Expansión.
  • Ser publicados en el sitio web Expansion.mx
  • Ser publicados en el sitio web thetopcompanies.com, la firma líder en medición y consultoría de Cultura y Clima Organizacional. 
  • Diploma de participación y posición en el Ranking Súper Espacios de Trabajo 2019, Empresas que buscan cambiar la forma de trabajar. 
  • Difusión en redes sociales de Expansión, TOP Companies y WeWork.
  • Uso del distintivo Súper Espacios de Trabajo durante un año.
  • Evento exclusivo de premiación para las empresas publicadas.

Cómo las oficinas y experiencias permiten formar una comunidad social y laboral, siendo además responsables e incluyentes.

Abril 2019

  • Los ganadores serán premiados en el evento que se realizará en los espacios de WeWork, con cobertura de Expansión.


 

Publicación

Súper Espacios de Trabajo es un esfuerzo en conjunto de la revista de negocios Expansión, la firma líder en medición y consultoría de Cultura y Clima Organizacional TOP Companies y la participación especial de la empresa creadora de espacios de trabajo WeWork, bajo la premisa de que existen empresas que buscan cambiar la forma de trabajar, invirtiendo en espacios diseñados para cuidar y atraer al talento, ofreciendo una mejor calidad de vida a los colaboradores al propiciar un ambiente positivo de trabajo.

Si tu empresa piensa en sus colaboradores, ¡Inscríbela!

  • ​​Participan todas las empresas desde 15 colaboradores
  • Tienes hasta el 15 de febrero para evaluarte 


  • Envía un correo a inteligencia@expansion.com.mx y nos pondremos en contacto contigo, para direccionarte con las personas que te proveerán el formulario de inscripción, realizado por TOP Companies.
  • Asigna un Líder de Proyecto que dé seguimiento a la postulación.
  • Firma un contrato de confidencialidad.
  • Tus colaboradores (únicamente de corporativo) deberán responder un cuestionario de 40 preguntas.
  • Reunir material y entregar material de inventario, referente a los espacios y actividades en la oficina corporativa.

Procedimiento para aplicar 

Convocatoria ​​

Categoría de 100 a 500 colaboradores

¿Qué y cómo se evaluará?

Ranking Súper Espacios

Se evaluará con dos instrumentos:

   1.- Cuestionario a colaboradores, con un peso metodológico de 60%. 

   2.- Inventario de los espacios corporativos durante las actividades, con valor del 40% (Fotos de Espacios físicos y            Actividades de interacción).

Categoría más de 500 colaboradores

WORK 

LOVE 

El Líder de Proyecto designado recibe vía correo electrónico una liga con el cuestionario en línea y es el encargado de distribuirlo entre los colaboradores de la compañía. Las respuestas quedarán registradas en la base de datos de TOP Companies.


A los empleados del corporativo les consultaremos sobre cuatro pilares:

Bases para participar ​​

  • Espacios: Un inventario de los espacios enfocados a que los colaboradores trabajen y disfruten sus oficinas. Espacios laborales como salas de juntas y áreas de trabajo. Espacios comunes como cafetería, comedor, gimnasio, sala de lactancia, recreativos, entre otros.
  • Actividades: Son aquellas que organiza la empresa para que los colaboradores vivan los espacios laborales, es decir, si pueden llevar a sus hijos, mascotas; actividades de integración personal y laboral; acciones que fomenten el cuidado del medio ambiente, de integración de equipos de trabajo, de diversidad, entre otras.
  • Fotos: Una serie de fotografías que muestren los espacios físicos y actividades de interacción. Éstas podrán ser utilizadas por la revista Expansión para ilustrar el artículo.

Premiación Súper Espacios 

Cómo la empresa, a través de sus espacios y experiencias, atrae y retiene al talento.

Cuestionario a colaboradores​

Inventario de los espacios

Cómo los espacios y experiencias permiten a los colaboradores dedicarse a hacer lo que aman, disfrutar del trabajo y sus oficinas.

Categoría menos de 100 colaboradores

Inventario de espacios de trabajo

Cuestionario